Esta página tem por objetivo fornecer algumas informações importantes para os profissionais que desejam fazer carreira e se manter nas Empresas ou Residências em que trabalham. As constantes mudanças provocadas pela globalização instiga os profissionais a seguirem certos padrões comportamentais, bem como, buscarem o aperfeiçoamento contínuo em suas funções.
Ovidio Fagundes de Macedo. Bacharel em Administração de Empresas. Premiado em Gestão de Pessoas.
Algumas dicas ao profissional:
Liderança:
A melhor maneira de se liderar uma equipe é pelo "EXEMPLO". Atitude e comprometimento são muito mais poderosos que as palavras. Demonstrar paixão, habilidade e responsabilidade no que faz. O lider deve saber fazer e ensinar os outros a fazerem as tarefas melhorando a cada dia. Isso é melhoria contínua. A liderança é a chave para a conquista de melhores resultados.
Competência:
Ter em mente que sempre pode melhorar. A integridade, trabalho duro e consistência são "a chave" para o sucesso no atual mercado de trabalho. Não se faz atalhos para ser mais rápido. Gasta-se o tempo necessário para desenvolver uma tarefa com qualidade. O segredo está em "Fazer Bem Feito na Primeira Vez". O retrabalho gera prejuízo e desconforto, implicando em resultados negativos.Competente é aquele que menos erra.
Resultados:
Ter o foco em resultados é a chave para o sucesso profissional em qualquer área do conhecimento. As Empresas buscam resultados financeiros, através do seu negócio, em função do trabalho dos colaboradores e dos recursos disponíveis. As famílias esperam dos funcionários a alimentação saborosa e saudável e residências limpas com ambientes agradáveis. Resultado é isso. É trabalhar em função do que o empregador espera do trabalhador, que deve realizar as tarefas da melhor maneira possível, sempre buscando fazer melhor e mais rápido. O segredo para a busca de resultados é ter o espírito de "Dono". É fazer as coisas como se fosse o "Dono do Negócio". Como se estivesse fazendo para si.
Bom Senso:
Usar o bom senso é saber discernir o simples do sofisticado. O segredo é, sempre que possível, fazer as coisas de maneira simples. É mais fácil de se explicar e de por em prática. A sofisticação é válida, mas somente quando é solicitada. A prática tem nos ensinado que o simples gera melhores resultados. Todo e qualquer trabalho é avaliado pelos resultados por ele gerado. Bom senso é saber escolher, entre o simples e o sofisticado, para atingir o melhor resultado possível.
Busca de Inovações:
Buscar novas maneiras de se fazer as coisas é um diferencial importante para a carreira profissional. Há de se ter cuidados para que a inovação se reverta em resultados positivos. Para isso, deve-se: - sempre usar a Ética; nunca pegar atalhos (pulando etapas do processo); buscar os resultados sem comprometer a qualidade e a integridade; não previlegiar os resultados à qualquer custo; etc. O segredo da inovação é "Sonhar Grande, mas Saber Diferenciar o Sonho do Impossível".
Disciplina:
Como já vimos, os resultados são os responsáveis pelo sucesso profissional das pessoas. Só é possível obter resultados extraordinários quando se tem disciplina. Ser disciplinado é ser pontual, organizado e comprometido. É um diferencial importante. Ser disciplinado é ter todas estas qualidades e acompanhar os resultados de suas tarefas na busca constantes por melhores resultados. O segredo da disciplina é "O Comprometimento".
Flexibilidade:
Saber trabalhar em equipe é outro bom diferencial. Ser flexível e saber se relacionar com as pessoas. Bom relacionamento ajuda na busca do comprometimento das outras pessoas. De nada adianta uma pessoa ter todas as qualidades, se não contar com o comprometimento dos outros, não reverte em resultados. O segredo da flexibilidade é "Construir um Time". Um time deve ter o seguinte pensamento: - "Todos Por Um & Um Por Todos". Isso garante os resultados.
Dicas Finais:
Ser comprometido(a) para com as pessoas; ter competência e ser eficaz no que faz; ser pontual nos horários; ser organizado(a); conhecer as pessoas e se tornar conhecido(a); saber influenciar as pessoas positivamente; saber instigar as pessoas no atingimento de metas; fazer com que as pessoas se sintam importantes no que fazem; despertar credibilidade nas pessoas; ser genuíno e honesto; saber dar "feedback"; ser acessível; e outros. "O Segredo do Sucesso no Trabalho é Acreditar na Capacidade Individual & Coletiva Para Atingir Metas Extraordinárias".